Рассмотрим процесс начисления заработной платы в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом для типовой конфигурации.
Содержание
Рассмотрим процесс начисления заработной платы в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом для типовой конфигурации.
1. Подготовка к расчету зарплаты
1.1. Проверка исходных данных
- Табель учета рабочего времени
- Приказы о премиях и доплатах
- Больничные листы и отпускные
- Данные по исполнительным листам
1.2. Настройки программы
Раздел | Проверяемые параметры |
Настройка расчета | Методы расчета, виды начислений |
Справочники | Сотрудники, подразделения, должности |
2. Основные этапы начисления
2.1. Ввод исходных данных
- Загрузка табеля рабочего времени
- Ввод документов по больничным и отпускам
- Регистрация разовых начислений
- Проверка исполнительных производств
2.2. Расчет зарплаты
Действие | Путь в программе |
Создание документа | Зарплата → Начисление зарплаты → Создать |
Выбор периода | Указание расчетного месяца |
Заполнение данных | Автоматическое или ручное |
3. Проведение документа
- Проверка контрольных сумм
- Анализ расчетных листков
- Корректировка при необходимости
- Проведение документа
3.1. Контрольные точки
- Сверка с табелем учета времени
- Проверка правильности налоговых вычетов
- Контроль предельной базы для страховых взносов
4. Формирование отчетности
4.1. Основные отчеты
- Расчетные листки сотрудников
- Ведомость в банк
- Реестр для перечисления НДФЛ
- Отчеты для ПФР и ФСС
4.2. Проводки в бухгалтерии
Операция | Корреспонденция счетов |
Начисление зарплаты | Дт 20 (26,44) Кт 70 |
Удержание НДФЛ | Дт 70 Кт 68 |
Рекомендации:
- Регулярно обновляйте конфигурацию программы
- Создавайте резервные копии перед расчетом
- Настраивайте индивидуальные схемы расчета для особых случаев
После завершения всех этапов рекомендуется провести сверку с налоговыми регистрами и проверить соответствие данных требованиям законодательства.