Работа с самозанятыми гражданами требует правильного оформления договорных отношений. Это поможет избежать налоговых и юридических рисков. В статье рассмотрим ключевые аспекты составления договора с самозанятым.

Содержание

Работа с самозанятыми гражданами требует правильного оформления договорных отношений. Это поможет избежать налоговых и юридических рисков. В статье рассмотрим ключевые аспекты составления договора с самозанятым.

Кто такой самозанятый?

Самозанятый — это физическое лицо, зарегистрированное в налоговом органе как плательщик налога на профессиональный доход (НПД). Он оказывает услуги или продает товары без образования юридического лица.

Виды договоров с самозанятыми

Чаще всего с самозанятыми заключают следующие виды договоров:

  • Договор возмездного оказания услуг
  • Договор подряда
  • Договор купли-продажи (если самозанятый продает товары)

Обязательные пункты договора

Договор с самозанятым должен включать следующие разделы:

  1. Предмет договора (какие услуги или товары предоставляются)
  2. Сроки выполнения работ
  3. Стоимость и порядок расчетов
  4. Права и обязанности сторон
  5. Ответственность сторон
  6. Реквизиты и подписи

Особые условия для самозанятых

В договоре следует указать:

  • Статус исполнителя как самозанятого
  • Его регистрационный номер в налоговой
  • Обязанность самозанятого выдать чек через приложение "Мой налог"

Образец структуры договора

РазделСодержание
ПреамбулаФИО самозанятого, данные заказчика, дата заключения
Предмет договораКонкретное описание услуг или товаров
СрокиДата начала и окончания работ
ОплатаСумма, валюта, порядок оплаты
Особые условияУказание на статус самозанятого

Налоговые аспекты

Самозанятый самостоятельно платит налог с доходов. Заказчик не выступает налоговым агентом, но должен:

  • Проверить статус самозанятого в приложении ФНС
  • Убедиться в получении чека
  • Хранить договор и чек не менее 5 лет

Частые ошибки

При заключении договора с самозанятым следует избегать:

  1. Указания трудовых условий (график работы, подчинение)
  2. Фиксации регулярных выплат как зарплаты
  3. Отсутствия ссылки на статус самозанятого

Заключение

Правильно оформленный договор с самозанятым защищает интересы обеих сторон и соответствует требованиям законодательства. Рекомендуется консультироваться с юристом при составлении документа.

Другие статьи

Как получить максимальную скидку на Lamoda и прочее